于，往公司账打元。
并对财务：“刚才厕所超罚款，登记。”
“现该解决解决事。”
打之监控频，始对刘作况总结。
“节，退翘班，作办自己私事，事又赶回公司打卡。”
“，打完卡，买餐，费半。”
“，逃避加班，还未到班就提溜……”
“老板过，次迟到退，直接辞退！”
“次？班之把辞职信交！”
刚买，今又添胎。
没作，都。
到辞职信个字，刘直接破防，对破骂。
“都成，谁里没点事？”
“谁舒，岁还个老孤寡，应该检讨自己问题，定得么脏病。”
“事忙，么过帮忙，睛用？”
“们事平么？创收们销售部，技术财务部，们除挥里耀武扬威，还么贡献？”
蹭冒。
些男就级。
夺理，还攻击。
也没惯着，“问题真只迟到退？”
“今到辞职信，别怪把些丑事全部公布！”
到里，许。
并非维护刘，而得驳面子。
毕竟现才事部主管。
许着张。
“话配吗？”
“就算递交辞职信，也交到，么资格嚷嚷？”
并未，顺便提句。
“刘，就，信试试！”
接段，许为老板面表现自己。
严格执老板方针。
同事们被折磨怨载，而，成始作俑者。
们始里里针对。
老娘干。
索性向老板提辞职。
老板直接急。
“张曼，能啊！们公司骨干，历能力……几作态度，们都到。”
！
千块资，干就，确实没比更性价比员。
当刚毕业，着好好事，能点么。
结果现，除积攒肚子，么都没到。
见已决，老板没么。
“！正好差回，公司就好好顿顿。”
几好，老板就优化员准备。
正常辞退流程也就罢。
老板则员茬。
特制定系列奇葩规定。
谱程度让瞠目结舌。
目就让员难而退，然主职，就为赔付任何辞退补助。
作为事，只能遵守，但同也私。
毕竟换，也没办法从样变态规定里活。
两，从周旋。
里起码批员。
正好，倒，没庇护，们么无良老板？
